UNFPA, la agencia de salud sexual y reproductiva de las Naciones Unidas, obtuvo una certificación EDGE Assess, el principal estándar mundial de certificación empresarial para la igualdad de género. También se ha convertido en la primera agencia de la ONU en obtener la relativamente nueva certificación EDGEplus, que mide la interseccionalidad de género y raza/etnicidad, identidad/orientación sexual, edad, trabajar con una discapacidad y nacionalidad.
EDGE mide la posición de las organizaciones en términos de representación, equidad salarial, eficacia de las políticas y prácticas para garantizar flujos profesionales equitativos, así como la inclusión de su cultura. La certificación reconoce el compromiso de UNFPA con la igualdad de género y confirma que UNFPA está firmemente comprometido en su camino hacia convertirse en una organización con equilibrio de género.
“Como defensor de la igualdad de género y los derechos de las mujeres y las niñas en todo el mundo, UNFPA predica con el ejemplo y respalda nuestras palabras con hechos”, dijo la directora ejecutiva de UNFPA, la Dra. Natalia Kanem. “Nuestra certificación EDGEplus, el estándar de oro para la igualdad de género en el lugar de trabajo, es un hito importante que fortalecerá nuestros esfuerzos para construir una organización verdaderamente diversa, inclusiva y con equilibrio de género”, manifestó.
EDGE Assess es el primer nivel de certificación, en el que la organización se compromete con un plan de acción que establece cómo acelerará el progreso en términos de equilibrio de género en toda la cartera de talentos, equidad salarial de género, eficacia de políticas y prácticas y fomento de un lugar de trabajo inclusivo.
EDGEplus permite a las organizaciones impulsar un progreso real hacia una fuerza laboral y una cultura más diversa e inclusiva, comprometiéndose a utilizar un enfoque multidimensional para la medición y la estrategia de Diversidad, Equidad e Inclusión. Se mide la interseccionalidad del género y una o varias de las siguientes dimensiones, incluida la identidad de género, raza/etnicidad, LGBTQ+, edad, trabajar con una discapacidad y nacionalidad.
Aniela Unguresan, fundadora de EDGE Certified Foundation y defensora internacional de la igualdad de género, acoge con satisfacción la adopción del marco EDGE por parte de otra agencia de las Naciones Unidas: “Lograr la certificación EDGE Assess y EDGEplus es una demostración del arduo trabajo y la persistencia del UNFPA para fomentar un entorno con equilibrio de género, ambiente de trabajo diverso y equitativo. La equidad de género e interseccional en el lugar de trabajo está al frente tanto de sus políticas de fuerza laboral como de su misión general”.
La certificación EDGE Assess y EDGEplus del UNFPA muestra que la representación de mujeres y hombres está por encima del umbral de representación sustantiva en todos los niveles, incluido el nivel de la Junta Ejecutiva. Las tendencias actuales de contratación, ascensos y retención muestran potencial para que la organización mantenga buenos resultados en lo que respecta a la representación de género. El Fondo también cuenta con un sólido marco existente de políticas y prácticas para garantizar flujos de carrera equitativos en las áreas de trabajo flexible y cultura organizacional.
ACERCA DE UNFPA
UNFPA es la agencia de salud sexual y reproductiva de las Naciones Unidas. La misión del UNFPA es crear un mundo donde cada embarazo sea deseado, cada parto sea seguro y el potencial de cada joven se desarrolle. UNFPA hace un llamado a la realización de los derechos reproductivos para todos y apoya el acceso a una amplia gama de servicios de salud sexual y reproductiva, incluida la planificación familiar voluntaria, atención de salud materna de calidad y educación sexual integral.
ACERCA DE LA CERTIFICACIÓN
EDGE EDGE es la evaluación y certificación empresarial líder a nivel mundial para la equidad de género e interseccional. La certificación EDGE implica una revisión rigurosa por parte de terceros de la representación en todo el proceso, la equidad salarial, la eficacia de las políticas y prácticas y la inclusión de la cultura de una organización. Como parte integral de la evaluación, se analizan los datos estadísticos, se revisan las políticas y prácticas y se contabilizan las experiencias de los empleados sobre las oportunidades de desarrollo profesional en el lugar de trabajo actual. En función de los resultados específicos de cada organización, se formula un plan de acción y compromisos firmes para su implementación.
La Certificación EDGE reúne a las organizaciones donde se encuentran en su viaje de equilibrio de género (EDGE) y en su viaje de equidad interseccional (EDGEplus) a través de sus tres niveles de certificación: Evaluar, Mover y Liderar. Una certificación en el nivel EDGE Assess reconoce el compromiso, una en el nivel EDGE Move muestra el progreso y una certificación en el nivel EDGE Lead celebra el éxito en la promoción de lugares de trabajo con equidad de género. Una certificación EDGEplus que reconoce aún más su compromiso de analizar cuestiones interseccionales entre el género y una o varias de las siguientes dimensiones adicionales: identidad de género, raza/etnicidad, LGBTQI+, trabajar con una discapacidad, nacionalidad y edad.
La certificación EDGE se basa en la certificación de datos e información por parte de terceros independientes y se distingue por su rigor y enfoque en el impacto otorgado por uno de los organismos de certificación de terceros independientes acreditados por EDGE: SGS, Intertek o FloCert, sigue siendo válido por un período de dos años. La base de clientes actual de EDGE consta de más de 200 grandes organizaciones en 50 países de los cinco continentes, que representan 30 industrias diferentes.
